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University of Bedfordshire
众所周知，企业与组织的成功立足于员工的有效管理之上。无论是在商业企业中，还是在公共服务和非营利组织中，掌握人力资源管理技巧的人员都显得愈发重要。专业的人力资源管理人士可以将其专业能力付诸实际，在自我实现的同时使组织得到更好的发展。本专业课程将使学员掌握人力资源管理的所有知识与技巧，成为一名专业人士，为组织的发展和个人职业理想的实现打下坚实基础。在本课程的学习中，学员可以对人力资源管理的各个方面进行深入的研究与辨析，了解员工管理对企业目标实现的作用、学习利用相关技术来进行数据分析，制定行动计划并付诸实施等。通过对个案工作、商业环境中的实际调查以及其他重要理论知识的学习，学员将可成为一名出色的组织管理人员。
完成本专业课程学习的学员可从事以下领域的工作：薪酬管理、绩效评定、行政资源管控、员工发展、员工权益保障、人力资源发展计划制定、雇佣关系管理等。
学术要求：
大学本科毕业，获得本科学位证；
语言要求：
1.雅思6.0分，且单项不低于5.5分；
2.托福网考87分（听力21分、阅读22分、口语23分、写作21分）；
3.有双录取；
其他要求：
申请的学生必须具备：正在从事有关人力资源方面的工作，或具有有关人力资源方面的工作经验。
1.申请表（英文）；
2.大学本科学位证和毕业证复印件（附英文翻译件）；
3.大学四年成绩单复印件（附英文翻译件）；
4.托福或雅思成绩单复印件；
5.两封老师推荐信原件；
6.护照首页复印件；
7.计划学习语言课程的申请人，可根据自己的语言成绩，在申请表上注明需追加6、12、30或36周的英语课程；
8.个人陈述。
英国贝德福德大学
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