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University of Manchester
本课程结合发展中国家与经济转型期的背景,对人力资源管理所涉及的思想体系、价值观念、政策与实践等方面给予了客观务实的介绍,其设计目标是让学生认识当代人力资源领域的发展成果,并且能够结合专业角色或背景对它们作出客观的评价。具体科目见课程设置
通过对本专业的学习,凭借其专业知识可以从事公共服务职员、私人部门人力资源专员、政策专员、管理者以及顾问等职业的工作,也可以继续攻读自己的博士学位。
学历要求：
人力资源管理,教育,社会学,商务管理等相关专业的学士学位,至少1年相关工作经验
语言要求：
雅思6.5分或托福笔考575分或托福机考232分。
1、学历证明及成绩单；
2、英语成绩单（可先申请有条件录取,后提交英语成绩单）；
3、申请表；
4、工作经验证明（如有,请提供）
5、推荐信两封（如果已工作,则其中一封为工作相关领导的推荐信）
