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工作场所不断演化和劳动力给雇主提出的不断挑战——技能短缺、家庭的考虑和多样性的问题。人力资本对于任何组织的成功都是一个战略力量。为了保持全球人才竞争的竞争力,组织依靠人力资源经理发展员工的技能、提高生产率和提哦生工作满意度。该专业拥有练好的实习机会、学生很出众并且教会学生如何领导以及如何管理人力资源。
受聘于银行、保险公司、制造商、大学和非营利组织中人力资源部门。
学术要求:
高中毕业。
语言要求:
1、托福纸考分听、读各部分至少18分。说、写各部分至少20分。
2、雅思听、说、读各部分至少6.5分写至少6.0分。
其他要求:
SAT或ACT成绩。
1. 高中学校内部学业记录
2. 高中学校外部考试成绩 (如果已经获得成绩)
3. SAT或ACT 成绩 (此项仅适用于在美国学习课程的学生)
4. 高中毕业后的学业成绩 (如果此情况适用于申请者)
5. 英语语言能力证明材料
6. 来自近期的一位老师或教导主任的推荐信
7. 财务支持证明
密尔沃基校区(Milwaukee)