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University of Southampton
本课程讲授当代组织内部人力资源管理政策与实践方面的知识，以及人才管理实践随着变化着的工作情形而发生相应变化的方式。学习者将获得许多构成人力资源管理以及心理学、社会学和经济学等母学科基础的主要概念与模型方面的优良培训。课程关注的焦点是运营与战略问题以及人力资源管理领域当前所面对的争论和挑战。具体的科目请见“课程设置”。
完成学业后，学生可从事辅助性专业人士以及教师，讲师，助教，管理培训师，牧师以及其他宗教，公共医疗卫生服务，青年工作者，社会工作者，检察院与监狱管理者，人力资源管理等工作。
学历要求：相关专业荣誉学士学位。
语言要求：雅思6.5分（单项不低于6分）；托福笔考580分（单项不低于55分），机考237分（单项不低于21分），网考92分（单项不低于21分）。
1.文凭复印件；
2.大学成绩单（要求英文样式并盖有学校教务处或大学公章）；
3.雅思与托福成绩复印件；
4.学习计划或个人自述；
5.两封推荐信（一封公司推荐信，一封学校推荐信）；
6.所有获奖证书的复印件；
7.填好的校方申请表。
英国南安普顿大学University of Southampton
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