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University of Minnesota--Twin Cities
人力资源管理是一项招聘、培训、奖惩和维系企业员工的企业管理职能，也是企业走向成功以及可持续发展的至关重要的管理因素；过去的人力资源仅仅是企业员工的简单记录，发展到如今，已成为企业战略决策的重要“伙伴”；本专业是明尼苏达大学双子城分校卡尔森管理学院下设的一门硕士学位课程，没有专业背景限制，但是需要学生在本科阶段完成一门微观经济学课程，并且成绩达到C以上；如果学生在本科阶段完成宏观经济学、心理学和统计学等课程将更具录取优势；除此之外，有过兼职或全职相关工作经历的学生更具录取优势；通常情况下，学生完成本课程需要两学年四个学期的时间，平均每学期修12个学分，共计修满48学分才能取得本专业的硕士学位；主要包括：38学分的人力资源课程，8学分的专业相关课程，还有一些基础课程；本专业不要求学生写论文；在第一学年，上课时间主要在白天；第二学年，学校鼓励学生去参加实习，因此，上课时间主要在下午或晚上。
本专业的学生在毕业以后可以从事企业人事招聘、薪资、培训、奖惩、福利、管理等相关工作；也可以在专业咨询公司做人力资源顾问专家；本专业往届的毕业生有应聘到美国卫生组织、塔吉特公司、美国旅行者公司等从事相关工作。
学术要求：
1、取得4年制大学学士学位；
2、GPA在3.0分以上（4.0满分制）。
语言要求：
1.托福网考在79分以上，其中，写作在21分以上，阅读在19分以上；
2.或托福纸考在550分以上；
3.或雅思在6.5分以上；
4.或MELAB(密歇根英语测试)在80分以上；
5.无双录取。
其他要求：
要求提供GRE或GMAT成绩
1、完成在线研究生入学申请表；
2、从研究生入学申请表中下载并填写个人简历；
3、成绩单以及相应的英文翻译件；
4、语言能力证明；
5、GRE或GMAT成绩；
6、三封推荐信；
7、不低于学费的财产证明。
双子城校区(Twin Cities Campus)
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