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The University of Tennessee
组织如何管理其员工和资产是在激烈的竞争中成功地最为重要的因素。人力资源管理需要在一个组织中吸引、开发和维护一个有效的劳动整体。人力资源管理专业人士预测人力资源需求和招聘，并选择个人来匹配工作需要。他们还制定培训计划，绩效评估程序和补偿系统。人力资源管理教育提供了一个技术知识和培训，使人力资源管理者在现代企业中有效分配人力资源。
学生毕业后可在公共和私营部门专门从事人力资源管理，也可在法律事务所，贸易机构，管理协会，国家或政府部门，人力资源管理咨询，行业关系，谈判，职业健康与安全领域发展。人力资源对在各行业从事直线管理的员工都会有积极的帮助。
学历要求：
1、高中毕业，且需要提供GPA成绩；
2、或完成IB(International Baccalaureate)、AP(Advanced Placement)或CLEP(College Level Examination Program)等预科课程。
语言要求：
1.托福笔试523分以上，或机考193分以上，或网考70分以上；
2.或雅思至少6.5分；
3.或SAT批判性阅读部分在510分以上；
4.或ACT英语部分在21分以上；
5.或在美国正规大学或学院中完成两个或三个学期的大学水平英语课程，且成绩在C以上；
6.或完成田纳西大学英语语言机构的英语课程(University of Tennessee English Language Institute's，ELI)；
7.或完成ELS 112课程；
8.有双录取。
1.申请表；
2.申请费；
3.经公证后的成绩单；
4.语言成绩；
5.财产证明；
6.护照首页复印件。
诺克斯维尔校区(Knoxville)
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