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本专业将向学生教授人力资源管理和雇佣关系方面的理论和应用知识,使学生对这个领域有深刻的理解。学生毕业后可以胜任人力资源管理职务,成为“善于思考的执行人员”,因此,学生应当具备使用商业知识和对职业环境的了解、对组织的性能进行改进、传播优秀的人力资源实践和服务的能力。
本专业的学生毕业后可以在国有企业,跨国公司和中小企业工作。具体的职务包括:人力资源经理、人事主管、行政专员、人事助理和外联人员等。
学术要求:
1.硕士毕业,获得硕士毕业证和学位证;
2.GPA:3.5;
语言要求:
1.托福笔试/机考/网考:550/213/79;
2.雅思6.5;
3.有双录取,要求托福笔试/机考/网考:500/173/61 ;或雅思5.0。
1.申请表;
2.硕士学位证书原件或复印件(需英文版);
3.语言成绩单;
4.资金证明。
旧金山
美国金门大学Golden Gate University
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