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人力资源专业人士经常使用多面的才能重新创造到工作领域中去。他们的工作是确保雇员是有创新的、受过良好培训的、可工作的、有补偿的员工,并且他们将让他们的公司更具备竞争力的优势。正是人力资源,公司拥有最重要的财产是公司的人。课程共设有33学分,其中15学分的必要课程中包括了员工与管理关系、人员招募选择以及安置、补偿决定制定、培训方法和行政等四门,再在管理实习、管理专题、管理研究中选一门。其余18学分为自选课程。
本专业毕业生的就业范围十分广泛,在任何一个团队当中都是不可缺少的人才。他们可以进入工业、金融、商业、公共部门等各种领域,从事人力资源管理、营销管理、会计、法律顾问、客户服务、物流管理,等等。
学术要求:
1.高中毕业,获得高中毕业证;
2.GPA:3.0;
语言要求:
1.托福笔试/机考/网考:525/197/71;
2.雅思6.0;
3.有双录取,要求托福笔试/机考/网考:475/153/53 ;或雅思4.5。
1.申请表;
2.高中毕业证书原件或复印件(需英文版);
3.语言成绩单;
4.资金证明。
旧金山