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University of Liverpool
本课程的总体目标是为学生提供人力资源管理方面的高级综合培训；其面向的群体是那些未曾深入涉足本学科领域，但想获得人力资源管理必要的知识与技能的学生。课程特别之处体现在：传授涉及基本原理与现行组织内部人力资源管理问题的相关知识；培养学科领域可迁移的优势技能；鼓励学生运用批判性的反思手段看待地区与全球人力资源管理问题；使学生获得高效技巧与战略管理所必需的分析技能；拓展学生信息技术方面的技能，使他们熟悉一系列金融与统计方面的软件；给学生创造融合式的学习环境；提升学生的书面与口语沟通能力。 核心课程模块：管理金融，绩效表现，冲突管理，多样化管理，人力资源，商业领导，战略与组织学习，专题论文。
综合管理，专门管理，咨询，组织与人员发展，劳资关系与人力资源
学术要求：
本科学位，平均成绩80分以上。
语言要求:
1.雅思6.5（单项不低于6.0）；
2.或同等英语水平；
3.有条件录入。
1.文凭复印件；2.大学成绩单（要求英文样式并盖有学校教务处或大学公章）；3.雅思与托福成绩复印件；4.学习计划或个人自述；5.两封推荐信（一封公司推荐信，一封学校推荐信）；6.所有获奖证书的复印件7.填好的校方申请表
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