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University of Liverpool
本课程的总体目标是为学生提供人力资源管理方面的高级综合培训；其面向的群体是那些未曾深入涉足本学科领域，但想获得人力资源管理必要的知识与技能的学生。课程特别之处体现在：传授涉及基本原理与现行组织内部人力资源管理问题的相关知识；培养学科领域可迁移的优势技能；鼓励学生运用批判性的反思手段看待地区与全球人力资源管理问题；使学生获得高效技巧与战略管理所必需的分析技能；拓展学生信息技术方面的技能，使他们熟悉一系列金融与统计方面的软件；给学生创造融合式的学习环境；提升学生的书面与口语沟通能力。具体的科目请见“课程设置”。
学生可以到政府和非政府机构、国内和国际商务，包括跨国公司、管理机构、地方政府、国家传媒等机构广泛寻找综合管理、专门管理、咨询、组织与人员发展、劳资关系与人力资源相关的工作。
学历要求：社会科学、艺术学、人文科学或其它相关专业二级荣誉学士学位。
语言要求：雅思6.5，写作6；托福笔考570，写作4；托福机考230，写作4；托福网考88；语言成绩稍差者可以在学校语言中心学习。
1. 学历证明
2. 成绩单
3. 个人陈述
4. 推荐信
5. 雅思成绩
6. 个人作品集
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